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现在很多公司都穿职业装，大都是靠市场积累逐步实现的，占小企业的比重大一些。职业装产业经过十多年的高速发展，总量、规模上有了很大提高，但是，从整体发展看，产业结构从量的扩张向质的提升还需要做很多的工作，还没有进入资本与技术相融合的产业提升和转变发展方式的阶段。

    特别是由于职业装企业的发展参差不齐，多数企业起点低、规模小、比较分散，企业体素质偏低、生产成本较高、资源相对不足,外延型、粗放型的经济增长方式没能根本扭转。成都西服由于这些小、散、杂的发展特点没有根本改变,现有产业政策的引导作用、重点职业装领域的聚焦度还不高；高科技含量的职业装产品较难被市场接受,市场培育和拓展需要外部帮扶和相关行业企业支持；资金压力,技术改造、科技创新等获得公共服务平台的有效支持也比较困难。因此，我们运动服行业面临的发展任务还是十分艰巨的。针对职业装行业企业起点低、规模小、技术差的特点，着力解决发展方向选择、技术路线确定、创新资源获取、创新新能力培育等一系列问题，从而加快转型速度，是我们这次会议需要探讨和研究的主要问题。